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您現(xiàn)在的位置:首頁(yè) > 新聞中心簡(jiǎn)述如何處理月嫂和雇主的關(guān)系
發(fā)布時(shí)間:2020-04-02 瀏覽:1878次
不少雇主感慨,高薪卻難找月嫂;月嫂又認(rèn)為有些雇主要求太不合乎常理。雙方各有托詞,那到底什么樣的月嫂才受歡迎?雇主又該如何對(duì)待月嫂?月嫂和雇主,如何相處?
有的月嫂去照顧新生兒的時(shí)候,由于自己經(jīng)驗(yàn)豐富,生過(guò),也養(yǎng)過(guò),所以在照顧孩子方面很有一套,但家里的老人也認(rèn)為自己經(jīng)驗(yàn)豐富,總是拿好幾十年前的方法來(lái)照顧產(chǎn)婦和孩子,總覺得月嫂這也不對(duì)那也不對(duì),看哪哪不順眼,所以大部分月嫂都不愿意工作于三代人一起生活的家庭;而現(xiàn)在越來(lái)越多80后升級(jí)做媽媽,在不少月嫂的眼里,80后產(chǎn)婦難伺候,脾氣大,多疑,給你錢你就該我說(shuō)做什么你就做什么,這些因素讓原本就很辛苦的工作變的更難做。針對(duì)種種問(wèn)題,安佳家政給您支招。
首先,保姆或者月嫂想要干的時(shí)間長(zhǎng),就是要調(diào)整自己的心態(tài),把每一個(gè)產(chǎn)婦都當(dāng)成自己的女兒,多一點(diǎn)包容,雇主也會(huì)感受到月嫂的用心,自然而然的也就能贏得雇主的信任和尊重;家政人員每一次新的上戶,都該積極和新主顧溝通,盡快縮短磨合期。如果產(chǎn)婦胃口不好,月嫂回家做飯之前可以先問(wèn)問(wèn)產(chǎn)婦今天想吃什么?
其次,如果雇主家找保姆,只需做普通的家務(wù)的話,也該及時(shí)跟雇主溝通,雖然現(xiàn)現(xiàn)在一半的家庭都比較“難做”,而且有很多老人都不能理解保姆,比較難溝通,老人心疼錢,覺得錢花出去了,就該想辦法耗費(fèi)保姆的精力,把花出去的錢通過(guò)保姆干活賺回來(lái),所以會(huì)無(wú)休止的讓保姆不停的干活,只有這樣,老人才覺得不虧得慌,其實(shí)不然,錢已經(jīng)花出去了,還不如讓保姆存留點(diǎn)精力,把服務(wù)提高。
月嫂和雇主之間,相互理解和支持是最重要的。一名月嫂說(shuō),有的雇主知道孩子晚上鬧騰,月嫂有時(shí)候會(huì)睡不好,第二天早早就把孩子抱走,讓月嫂多睡兩個(gè)小時(shí),即使有時(shí)候月嫂睡過(guò)頭了,雇主也不會(huì)責(zé)怪??墒且膊皇撬械脑律┒寄苣敲葱疫\(yùn),能找到好的、理解自己的主顧。另一名月嫂說(shuō),曾經(jīng)有個(gè)雇主,家里買回的水果,從來(lái)都要當(dāng)著她的面清點(diǎn)個(gè)數(shù),有時(shí)故意挑明“水果是給家里人買的”。有的則時(shí)刻提防著她們,生怕會(huì)拿走他們家東西。
其實(shí)現(xiàn)如今,月嫂的工作都是一個(gè)從受到懷疑到漸漸得到認(rèn)同、最后贏得信任的過(guò)程,“做得好就有成就感”,如果一旦和雇主產(chǎn)生分歧,大多數(shù)雇主和月嫂通常會(huì)都會(huì)主動(dòng)選擇謙讓。
每個(gè)人都有自己的生活背景,生活習(xí)慣也不盡相同,所以需要去磨合,更重要的是交流,尊重雇主、嘴巴甜點(diǎn)、真誠(chéng)交流,如果沒有效果,那就少說(shuō)多做,用行動(dòng)說(shuō)話。
同理,月嫂在照顧雇主時(shí),也同樣需要關(guān)心。對(duì)雇主來(lái)說(shuō),對(duì)待家政服務(wù)員要有愛心,尊重她們的人格,不宜過(guò)于冷漠,更不能謾罵甚至虐待。工作要求應(yīng)該循序漸進(jìn),給月嫂一個(gè)逐步適應(yīng)的過(guò)程。在有基本安全防范意識(shí)的時(shí)候,也不能刻意去監(jiān)視月嫂的工作與生活,雙方要相互信任。